Трудовой эквивалент

Трудовой эквивалент

В свою очередь, в той же области 372 тыс. работников в перерасчете на основной капитал составляют эквивалент 143456 млн тенге. Смысл эквивалента состоит в том, что 372 тыс. работников плюс основной капитал в пересчете на трудовой эквивалент, который составляет 191 тыс. работников, определяет общий ресурс 563 тыс. человек, из них 64,6% образует рабочая сила (372:0,563 100), оставшиеся 35,4% (191:563100) составляет основной капитал в трудовом эквиваленте. По всему Казахстану в соответствии с вкладом в ВРП доля работников в 1997 г. составила 41,8% (6127,6), а основного капитала 58,2% (8525 тыс. человек).

По итогам 2003 г. влияние показателей рабочей силы возросло с 41,85 до 45,9%, а зависимость роста годового внутреннего продукта от основного капитала уменьшилась. Таким образом, темпы роста основного капитала неадекватны темпам роста ВРП. Несмотря на рост эффективности инвестиций в основной капитал, капитализация Экономики нашей страны пока оставляет желать лучшего.

Теоретическая модель рыночного развития и национальные модели Развитых Стран убедительно свидетельствуют о том, что конкурентный механизм рыночной экономики самым настоящим образом стимулирует инновационное поведение всех субъектов экономики и общества.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Loading...

One Response to Трудовой эквивалент

  1. Норберт Вишняков:

    Это весьма ценная информация

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: